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常德武陵巡察用心营造归属感【消息】

发布时间:2020-09-15 22:18:02 阅读: 来源:减压阀厂家

红网时刻12月6日讯(通讯员 冯静)“一开始通知我到巡察办时,我都不知道这是一个怎样的机构,别人问我是做什么的,我也答不上来。首轮巡察一开展,这些困惑都没有了,我们巡察干部的归属感越来越强。”日前,说起全面推进区委巡察工作后的变化,武陵区委巡察干部多少都会有这样相同的感受。

其实,这样的变化,源于武陵区委巡察办一系列用“心”的举措。

临时党小组 作用不临时

“要成立巡察组临时党小组作用,更好地发挥临时党小组的战斗堡垒作用。”这是每轮巡察强调的重点事。

临时党小组虽然带有“临时”两个字,但它的作用发挥绝不是临时的。面对巡察时间紧、任务重、要求高及抽调同志都是来自不同单位等实际情况,武陵区委巡察办制定区委巡察组临时党小组管理办法,在每轮巡察启动时,同步在巡察组成立临时党小组,明确党小组中心任务,即做好巡察工作的主心骨,加强对巡察干部的管理、教育和监督,让巡察干部尽快进入角色,全身心投入巡察工作。

巡察期间,区委巡察办坚持加大对临时党小组的指导力度,定期组织党员开展党建活动,严格落实“三会一课”制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,先后开展了主任上党课、重温入党誓词、学习党纪党规,学习优秀共产党员廖俊波先进事迹等,确保了奋战在巡察一线的党员干部政治学习不掉队、组织生活不间断、党内政治生活更严肃。

多元化培训 能力速提升

区委巡察办在干部培训上倾注精力、提供条件、搭建平台,在巡察业务实践中放手锻炼,在成长进步中给予关爱,让巡察干部借势成长。在分组安排上,突出“以老带新”模式,组织巡察干部见面互动会,由上一轮留下的巡察干部充分发挥“传帮带”的作用,尽快缩短新抽调干部的适应期和磨合期。在业务培训上,组织集中培训会,巡察经验交流会,从巡察全过程介绍如何更精准的发现问题、如何有的放矢开展谈话等方面经验做法和意见建议,为新一轮巡察提高实战能力支好招。在理论学习上,组织观看《将改革进行到底》《巡视利剑》《打铁还需自身硬》等专题片,学习《中国共产党巡视工作条例》,学习习近平、王岐山、赵洪祝等领导关于巡视巡察工作的重要讲话精神,促进了巡察干部政治理论水平的快速提升。此外,区委巡察办还组织开展了谈感悟写手记、征集十九大微感言、团队素质拓展等活动,巡察干部的学习、工作积极性被充分调动了起来,实现了巡察工作开展与巡察干部综合素质提升齐头并进,巡察组的向心力、凝聚力和战斗力得以不断增强。

一周一例会 工作大融合

“现在已经进入了集中进驻阶段的关键突破期,本周主要是整理问题线索,进一步核实相关问题……”这是每周五下午区委第一巡察组工作例会上的情景,巡察组每个人依次汇报工作进度,汇报内容简洁明了又不失重点。

巡察组一周一例会制度,坚持绝不蜻蜓点水、绝不例行仪式,每个人都要对一周的工作进行总结,对疑惑的问题也可以当场提出,并当场获得解答,这不仅让每个巡察干部感到了压力感,也找到了存在感,切实加快了工作进度。同时,区委巡察办将统筹、协调、指导、监督等职能融入其中,积极参加巡察组工作例会,深入了解巡察工作推进情况,分享工作经验,并就改进方法、调配力量等提出意见和建议,帮助巡察组解决工作中遇到的困难和问题,以“查”方向、“问”方法、“促”进度、“督”纪律彰显实效,全力推进巡察工作有序开展。

谈心谈话制关爱更走心

“小何,马上就要举行退役士兵安置面试了,准备的怎么样了?经验丰富的同志,可以一起搞个模拟面试呢?”组长谈话时的一番话,让抽调自芦荻山乡的小何心里暖暖的,他完全没想到巡察办、巡察组对抽调的巡察干部都这么关心。

区委巡察工作是新的工作,巡察机构是新组建的团队,每轮巡察的干部也都是抽调自各个单位,为把全体巡察干部拧成一股绳,区委巡察办、各巡察组通过开展谈心谈话,一方面“面对面”部署工作,交换工作意见,一方面“实打实”沟通思想,增进廉洁意识,真正关注巡察干部的工作、生活和思想动态,关心巡察干部个人冷暖,第一时间帮助解决实际困难,让巡察干部在这个大家庭里真正感受到家的温暖,切实保护和调动了巡察干部的工作积极性。

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