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冀东石油砥砺奋进铸伟业0

发布时间:2020-03-04 05:39:23 阅读: 来源:减压阀厂家

本报记者朱米福  【前言】冀东大地,党旗猎猎;渤海潮涌,活力迸发。公司将于2015年7月份召开中国共产党中国石油冀东油田公司第二次代表大会。这是公司五年来的一次盛会,更是公司政治生活中的一件大事、喜事。五年来,公司党委紧紧围绕转变发展方式的总体思路,坚决贯彻落实党的路线方针政策和集团公司党组的决策部署,牢牢把握发展、转变、和谐三件大事,全面履行经济、政治、社会三大责任,大力倡导和培育“有红旗就扛、遇排头就站、有第一就争”的争先精神,积极探索改进基层党建工作新方法、新途径,发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,引领干部员工砥砺奋进,为公司又好又快发展提供了坚强有力的组织保证,奏响了“硬增储、稳上产、提效益”的华美乐章。即日起,将刊发【喜迎党代会】系列文章,回顾公司五年来的党建工作,激发全体干部员工紧密围绕公司发展目标,戮力同心,拼搏进取,为推动公司有质量有效益可持续发展做出应有的贡献,以优异成绩迎接公司第二次党代表大会的召开。  冀东大地,党旗猎猎;渤海潮涌,石油如画。  过去五年,公司党委紧紧围绕转变发展方式的总体思路,大力倡导和培育“有红旗就扛、遇排头就站、有第一就争”的争先精神,积极探索改进基层党建工作新方法、新途径,引领干部员工砥砺奋进,先后荣获省国资委系统“红旗党委”和河北省省委“先进基层党组织”等荣誉称号,奏响了“硬增储、稳上产、提效益”的华美乐章。  强化四好班子建设,  提升科学发展引领能力  公司党委认真贯彻党的路线方针政策,坚持以“四好”为目标,持续加强两级领导班子建设,努力构建钢班子,打造铁队伍,不断把党的政治优势转化为油田科学发展的工作优势。  坚持理论武装,提高班子政治素质。5年来,认真落实中心组学习制度,多次举办十八大、党史、国学、企业文化、反腐倡廉等专题讲座,强化领导干部系统理论教育,加强领导干部思想道德修养和党性锻炼。本着“学用结合、学用相长”原则,集中举办领导干部轮训班,5年来累计举办20期,培训700多人次,领导班子及其成员整体素质和科学管理、引领发展能力得到提升。  注重团结协作,发挥班子整体功能。先后制定《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《党委十项工作制度》等制度,完善11项会议制度,始终坚持民主集中制原则,确保决策的科学民主,推动了公司有质量、有效益、可持续发展。  加强干部监管,优化班子及干部队伍结构。先后出台《管理人员选拔任用管理办法》、《绩效考核管理办法》等系列制度,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,规范选人用人、干部考核监督等相关工作程序和管理制度,干部培养、管理、监督工作日趋规范化、科学化。5年来,交流、选拔处级以上干部112人次。  狠抓作风建设,树立班子良好形象。始终倡导“三重三不”作风,先后开展牢记“两个务必”作风建设、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践等系列活动,建立了党建工作联系点制度和督查督办制度,认真落实党内政治生活制度,坚持党务公开,各级领导班子和干部树立了干事创业、服务群众的良好形象。  创新党建工作载体,  不断增强党组织内在活力  创新,是活力的源泉;载体,是工作的抓手。围绕建设学习型、服务型、创新型基层党组织目标,公司党委积极探索实践党建工作新模式,丰富载体,拓展内容,激发党组织创造力,为油田改革、发展提供坚强有力的组织保证。  抓学习,汇聚发展正能量。建立公司党委、二级党组织和基层党支部三级学习网络,认真实施“千万图书下基层、百万员工品书香”工程,扎实开展“学习在石油·每日悦读十分钟”和“党委书记讲党课活动”、“机关大讲堂”活动,培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。加强基层图书阅览室建设,举行“万册图书送基层”活动,汇编《我身边的共产党员100例》,在全公司范围内营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。以“强素质、提能力、促发展”为目标,形成“学习经常化、载体创新化、服务长效化”推进模式,让“我为祖国献石油”的正能量得到充分迸发。  抓对标,创先争优树品牌。着眼于推进基层党建规范化、制度化建设,持续完善升级党建质量管理体系,夯实党建工作基础。发挥“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”作用,深入开展党员承诺、亮牌示范和以“创新、创优、创先、创效”为主题的创先争优活动,建立创先争优示范点10个,开展“四创”活动项目64个,形成“横向到边、纵向到底、全面覆盖、各具特色”的创先争优示范网络,使创先争优活动做到了“阶段有中心、动作有创新、节点有高潮”,打造了一批优质工程、品牌工程,先后向河北省国资委、集团公司推荐上报22个先进基层党组织和38名优秀个人。(下转第二版)  (上接第一版)  加强党员素质建设,打造服务示范型党员干部队伍  党的十八大报告强调,要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,推动广大党员发挥先锋模范作用。近年来,公司党委按照“强组织、聚人心、树典型、融中心、重创新、求实效”的工作方针,以强化“能力建设”和“服务宗旨”为目标,不断加强党员队伍素质建设。  加强党员日常教育,强化宗旨意识。在传统日常教育的基础上,公司连续3年举办百名新党员集体宣誓活动及西柏坡、李大钊纪念馆参观活动,接受革命党史教育洗礼,增强新老党员党性意识和宗旨意识,激发“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”的源动力。  加强基层党支部书记培训,培养高素质基层党务干部队伍。认真贯彻落实《党支部工作条例》,积极开展党支部建设“六个一”创建活动。5年来,先后组建、调整基层党支部67个、87人次;举办基层党支部书记培训班344人次,47名新任支部书记参加考试并获得持证上岗资格,覆盖面达到96%以上。  严格把关,做好党员发展工作。始终把对积极分子的教育培养放在组织发展工作的重中之重,先后举办入党积极分子培训班530多人次,为党员队伍建设积蓄了高质量的后备力量。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,规范党员发展程序和纪律,严把质量关,5年来发展新党员466名。  深入开展主题实践活动,保持共产党人的先进性和纯洁性。各级党组织先后组织开展了“三亮三展”、“我为企业解一难”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员活动日”、“践行科学发展观,转变发展方式当先锋”、“挖潜增效促发展方式转变”等系列活动,实现创先争优活动常态化、长效化,永葆共产党人的先进本色。

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